Schluss mit 08/15-Anzeigen!
Stellenanzeigen sollten Ihr Unternehmen widerspiegeln und sich von der Masse abheben. Einheitliche Anzeigen, die ohne Logo kaum wiederzuerkennen sind, bringen Sie nicht weiter.
Wir entwickeln für Sie individuelle Job-Landingpages, die Ihr Corporate Design widerspiegeln und Ihr Unternehmen professionell und einzigartig präsentieren.
Innovative Karriereseiten für Ihre erfolgreiche Personalsuche.
Unsere HATEKO MEDIA Karriereseiten gehen weit über klassische Stellenanzeigen hinaus. Sie präsentieren nicht nur Ihre aktuellen Jobangebote, sondern schaffen gleichzeitig ein überzeugendes Employer-Branding-Profil, das Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Diese Seiten fungieren als digitaler Showroom, der potenziellen Talenten hilft, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Heben Sie die besonderen Vorzüge Ihres Unternehmens hervor und vermitteln Sie ein modernes, authentisches und ansprechendes Bild Ihrer Arbeitgebermarke. Wir realisieren Ihre Karriereseite passgenau in Ihrem Corporate Design – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
Unsere Leistungen im Detail.
Über uns - Bereich
Präsentieren Sie Ihre Unternehmenswerte und -kultur. Erzählen Sie Ihre Geschichte und zeigen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht. Dieser Bereich schafft Vertrauen und vermittelt Authentizität.
Attraktive Bildergalerien
Visualisieren Sie Ihre Arbeitswelt. Mit hochwertigen Bildern geben Sie Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und ermöglichen potenziellen Mitarbeitern, sich einen authentischen Eindruck zu verschaffen.
Mitarbeiter-Benefits
Zeigen Sie, was Sie zu bieten haben. Eine übersichtliche Darstellung Ihrer Benefits verdeutlicht, warum es sich lohnt, Teil Ihres Teams zu werden.
Expressbewerbungsformular
Vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess. Mit nur wenigen Klicks können Interessenten ihre Bewerbung einreichen – unkompliziert und effizient.
Authentische Testimonials:
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. Persönliche Geschichten und Erfahrungsberichte verstärken die Glaubwürdigkeit und sorgen für Identifikation.
Call-to-Action-Buttons
Aktivieren Sie potenzielle Kandidaten. Klar formulierte Handlungsaufforderungen motivieren dazu, direkt Kontakt aufzunehmen oder sich zu bewerben.
Erleben Sie unsere (Demo) Karriereseiten live.
Vertrauen in einige der größten Marken.
Machen Sie das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform! Mit uns generieren sie dort Aufmerksamkeit,
wo sich Talente häufig und gerne aufhalten.
Häufig gestellte Fragen im Bereich Social Media Recruiting
Social Media Recruiting nutzt Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn, um gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen und offene Stellen zu besetzen.
Das hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Für Fachkräfte sind LinkedIn und Xing ideal, während Facebook und Instagram jüngere Zielgruppen ansprechen.
Durch gezielte Zielgruppenanalysen, die Faktoren wie Alter, Beruf, Standort und Interessen berücksichtigen, können Sie passende Kandidaten identifizieren.
Die Kosten sind flexibel und hängen von Ihrem Budget und der Reichweite ab. Mit optimierten Anzeigen erzielen Sie jedoch oft ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als bei traditionellen Methoden.
Erste Reaktionen auf Ihre Kampagne sind oft schon nach wenigen Tagen sichtbar, die Gewinnung qualifizierter Bewerber kann jedoch einige Wochen dauern.
Absolut! Gerade kleinere Unternehmen können durch gezielte Ansprache und geringe Streuverluste von Social Media Recruiting profitieren.
Durch regelmäßigen, authentischen Content, der Ihre Unternehmenskultur zeigt, und gezielte Kampagnen, die Ihre Werte und Vorteile als Arbeitgeber hervorheben.